===== Fiche PREP1 RAISING PLURICULTURAL AWARENESS ===== ===== Dados da publicação ===== ==== Autor(es) ==== Gordiana GJORGOVA ==== Título ==== RAISING PLURICULTURAL AWARENESS ==== Ano de publicação ==== 2004 ==== Língua (de publicação) ==== ‭English (British) ==== Tipo de publicação ==== Material didáctico / formação ==== Material didáctico / formação ==== Online ==== Localização (URL) ==== URL ==== URL ==== http://www.ecml.at/mtp2/lea/results/Activities/gordiana.pdf ==== Conceitos ou termos chave ==== * atitudes (face às línguas, culturas, locutores…) * plurilinguismo * representações ==== Público-alvo ==== Professores de lenguas ==== Contexto de produção / Número do projecto ==== Projecto LEA - ECML 2004 ==== Data de introdução na base de dados ==== 01.11.2009 ==== Autor da ficha ==== Universidade de Aveiro (Ana Gueidão) /* SECTION END */ ===== Ficha de leitura ===== ==== Objecto do estudo / enfoque das actividades ==== * Representações * Sujeito em formação * Línguas * Didáctica de línguas ==== Finalidades do estudo / Material ==== - Sensibilizar para a diversidade linguística e cultural dos indivíduos e contextos e combater a discriminação cultural e linguística. - Defender uma educação favorável ao desenvolvimento das competências plurilingue e pluricultural, que faça uso dos repertórios linguístico-culturais individuais e colectivos. ==== Marco teórico / enquadramento do material ==== * Didáctica de línguas * Educação ==== Autores de referência ==== BRAKE, Michael (1985) ERIKSEN,Thomas Hylland (1993) FULLINWIDER,K.Robert (1996) HEYWORTH,F., DUPUIS,V., LEBAN, K., SZESZTAY,M. (2003) ==== Tipo ==== Metodologia Qualitativa ==== Procedimentos metodológicos ==== Outros procedimentos (identificar) ==== If other, please describe ==== Outros ==== Modo de trabalho ==== * Individual * Grupo ==== Níveis de acção didáctica ==== Reflexão ==== Línguas-alvo / estudadas ==== * ‭Arabic (Oman) ‮(العربية) * ‭Arabic (Syria) ‮(العربية) * Bahasa Indonesia * Bosanski * ‭Bulgarian (Български) * Català * ‭Chinese (Simplified) (简体中文) * ‭Chinese (Traditional) (正體中文) * ‭Czech (Česky) * Dansk * Deutsch * ‭English (American) * ‭English (British) * ‭English (Canadian) * Español * Eesti * Euskara * Français * Galego * ‭Greek (Ελληνικά) * ‭Hebrew ‮(עברית) * Íslenska * Italiano * ‭Japanese (日本語) * ‭Khmer (ខ្មែរ) * ‭Korean (한국어) * Latviešu * Lietuvių * ‭Macedonian (Македонски) * Magyar * Nederlands * Norsk bokmål * Norsk nynorsk * ‭Persian ‮(فارسى) * Polski * Português * Português Brasileiro * Românä * ‭Russian (Русский) * ‭Slovak (Slovenčina) * ‭Slovenian (Slovenščina) * Suomi * Svenska * ‭Thai (ไทย) * ‭Ukrainian (Українська) ==== Resumo do artigo ou do material ==== Este material parte da identificação de símbolos culturais para criar aceitação de das outras culturas e dos seus membros. Pretende-se esclarecer conceitos-chave que possam levar à superação de preconceitos e estereótipos, mas também considerar medidas ou acções possíveis para o aumento da consciência pluricultural. A actividade é composta por 3 momentos : 1. desenho de um símbolo representativo do sujeito e da sua cultura; caracterização de diferentes religiões; comparação e identificação/discussão de similitudes e diferenças (30 min.); 2. resposta e interpretação de um inquérito para avaliação das atitudes pessoais (30 min.); 3. construção de um gráfico que apresente o grau de importância atribuído a conceitos como religião, valores, tradição, alimentação como traços identificadores da cultura pessoal; comparação e discussão dos resultados entre pessoas com a mesma cultura; reflexão sobre a capacidade pessoal em aceitar valores diferentes (45 min.); 4. definição de conceitos como racismo, discriminação, estereótipos, etc.; discussão e reformulação das definições (60 min.); 5. exemplificação de actos ou linguagem própria de determinados perfis atitudinais; comparação; indicação de procedimentos correctivos (4 min.); 6. indicação de medidas educativas/pedagógicas de promoção do conhecimento e da compreensão pluriculturais (30 min.). Os documentos produzidos são objecto de avaliação da mudança de atitudes. /* SECTION END */