Différences
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- | Deux responsabilités principales incombent à qui dirige une organisation : la première est celle de maintenir le système tel qu'il est, et la seconde est de le modifier pour qu'il fonctionne mieux. Ce qui revient à dire que les dirigeants sont en même temps des agents de changement et des opposants à ce changement. Une grande partie des efforts | + | Deux responsabilités principales incombent à qui dirige une organisation : la première est celle de maintenir le système tel qu'il est, et la seconde est de le modifier pour qu'il fonctionne mieux. Ce qui revient à dire que les dirigeants sont en même temps des agents de changement et des opposants à ce changement. Une grande partie des efforts |
-Il doit savoir comment se produisent les processus de changement, c' | -Il doit savoir comment se produisent les processus de changement, c' | ||
Ligne 26: | Ligne 26: | ||
-Si on a un adversaire (généralement quelqu' | -Si on a un adversaire (généralement quelqu' | ||
-Qu'il développe une appréhension du temps et de l' | -Qu'il développe une appréhension du temps et de l' | ||
- | -Et enfin, mais ce n'est pas le moins important, qu'il soit prêt à ce que d' | + | -Et enfin, mais ce n'est pas le moins important, qu'il soit prêt à ce que d' |
+ | ===== C. Création d'une structure ===== | ||
+ | La façon la plus concrète et sûre de promouvoir la continuité d'un processus d' | ||
+ | *Orientation des professeurs sur les questions d' | ||
+ | *Orientation pédagogique dans le choix et l' | ||
+ | *Orientation dans l' | ||
+ | *Orientation des étudiants sur les méthodes d' | ||
+ | *Conseil auprès de l' | ||
+ | *Organisation d' | ||
+ | *Préparation de matériel d'aide et fourniture d' | ||
+ | *Évaluation de l' | ||
+ | Le travail de cette structure doit se faire en lien avec le service de l' | ||
+ | Cette structure doit devenir un vrai foyer d' | ||
===== Bibliographie ===== | ===== Bibliographie ===== | ||
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Bordenave, Juan Días et Pereira, Adair Martins, // | Bordenave, Juan Días et Pereira, Adair Martins, // | ||
- | lui-même inspiré | + | eux-mêmes inspirés |
Ronald Havelock, //The Change Agent' | Ronald Havelock, //The Change Agent' |