Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
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- | Deux responsabilités principales incombent à qui dirige une organisation : la première est celle de maintenir le système tel qu'il est, et la seconde est de le modifier pour qu'il fonctionne mieux. Ce qui revient à dire que les dirigeants sont en même temps des agents de changement et des opposants à ce changement. Une grande partie des efforts | + | Deux responsabilités principales incombent à qui dirige une organisation : la première est celle de maintenir le système tel qu'il est, et la seconde est de le modifier pour qu'il fonctionne mieux. Ce qui revient à dire que les dirigeants sont en même temps des agents de changement et des opposants à ce changement. Une grande partie des efforts |
-Il doit savoir comment se produisent les processus de changement, c' | -Il doit savoir comment se produisent les processus de changement, c' | ||
Ligne 34: | Ligne 34: | ||
*Orientation dans l' | *Orientation dans l' | ||
*Orientation des étudiants sur les méthodes d' | *Orientation des étudiants sur les méthodes d' | ||
- | * | + | *Conseil auprès de l' |
+ | *Organisation d' | ||
+ | *Préparation de matériel d'aide et fourniture d' | ||
+ | *Évaluation de l' | ||
+ | Le travail de cette structure doit se faire en lien avec le service de l' | ||
+ | Cette structure doit devenir un vrai foyer d' | ||
===== Bibliographie ===== | ===== Bibliographie ===== |